キャストが「なんのために仕事を頑張るのか」という意義づけを行い、仕事に対する内発的な意欲を引き出します。（例：1000万円の貯金をつくれたら将来安心だよね　など

売上目標を決めて、そのためにどれくらい指名数が必要かなどの小目標を設定。そして更に、その達成のための行動目標を設定します。（例：月に100万円を売り上げよう。そのために指名を○件獲得しよう。そのために、お客様への営業連絡を毎日○件しよう。） 適切なナビゲーション
目標達成に向けてキャストが行動しているかを、伴走しながらチェック。キャストが技術的に足りていないことは指導し、意欲や継続性に課題がある場合は、再度の動機づけやリマインドを行います。

目標達成に向けてキャストが行動しているかを、伴走しながらチェック。キャストが技術的に足りていないことは指導し、意欲や継続性に課題がある場合は、再度の動機づけやリマインドを行います。

キャストが出来るようになったことや、頑張ったことに対しては適宜、承認を行います。逆に、望ましくない行動が目立つ場合は、ネガティブフィードバックを行い、軌道修正をはかります。

キャストが日々抱えている仕事のストレスや不安に対して、傾聴して定期的にガス抜きさせてあげるなどして、メンタルケアを行います。

キャスト向けの成績向上のための研修/社員向けのキャストマネジメント研修/アルバイト向けのオペレーション研修などを実施しています。

店舗責任者を目指す次期経営幹部候補の採用・現場サービスのプロの一般採用・オペレーション強化のアルバイト採用を行っています。

キャストやクルーを対象に、一人ひとりの頑張りを承認し、帰属意識や働きがいを高める施策として、感謝を贈り合うサンクスコイン・成果を表彰する承認カード・新年会（表彰式・店舗別レクリエーションなど）を実施しています。

キャスト一人で年間1億円以上を売り上げることもある業界です。どんなキャストを採用するかは、重要な鍵を握っています。SNSを活用したダイレクトリクルーティングや、webメディアを活用した積極的な採用広報活動を行っています。

キャストの成績向上のために、クルーがキャストのパーソナルトレーナーとなり、目標達成をサポートしていきます。

「大阪布施と言えばClub Betty」という認知を確立し、全国展開の下地を全国に創るため、専門ポータルサイトのランキング上位獲得施策・SEO対策・オウンドメディア運営・自社TikTokチャンネルの運営を行っています。